열린 소통이 가능하다면 구성원들은 서로를 신뢰하고, 우리와 조직의 성공을 위해 노력할 뿐만 아니라 쉬운 길보다는 장기적으로 올바른 선택을 하도록 노력할 것입니다. 조금 더 열린, 조금 더 부드러운 조직문화를 가지기 위해 10월호 사보와 함께 우리의 ‘소통현황’을 점검해보시길 바랍니다.
사보 담당자 拜上
2016년 10월호 Magazine
