스페셜리스트와 제너럴리스트 구분 테스트
개인의 커리어를 관리하고 업무능력을 향상시키기 위해서는 자신의 업무스타일을 먼저 파악하는 것이 필요합니다. 그것을 파악하는 기초적인 방법 중 하나가, 자신이 한 분야에 집중하여 깊이 파고드는 스타일인지, 여러 분야를 두루두루 섭렵하는 스타일인지를 인지하는 것인데요. 자신이 어떤 스타일이며, 어떠한 장단점을 가지고 있는지 아래의 테스트와 함께 파악해보시죠.
10-25점: 스페셜리스트 유형
당신은 전문분야에서 뛰어난 강점을 보이는 스페셜리스트입니다. 스페셜리스트는 자신의 분야를 독특한 방식으로 다룹니다. 항상 전문성에 기반하여 생각하며, 일반적인 사람들이 그 분야를 보는 시각과 조금 다를 수 있습니다. 이것은 한 분야에서 원하는 기대수준을 충족시킬 수 있는 가능성이 매우 높다는 명확한 장점을 가지고 있습니다.
26-35점: 결합된 유형
당신은 스페셜리스트와 제너럴리스트의 성향을 모두 가지고 있습니다. 스페셜리스트로서 조직에 독특한 문제해결 방식과 특별한 공헌을 할 수 있습니다. 또는 제너럴리스트로는 어떻게 해야 조직에 가장 큰 공헌을 할 수 있을지 주변 환경을 고려하기도 합니다. 둘의 장점을 적절히 섞어, 이를 극대화하는 것이 필요합니다.
36-50점: 제너럴리스트 유형
당신은 다양한 분야를 포괄하는 제너럴리스트로서 여러 분야의 사람들, 지식들을 활용하기를 선호합니다. 그래서 목표달성을 위해 혼자의 힘보다는 조직을 구성하고, 해결책을 찾아가는 것을 선호합니다. 제너럴리스트는 다양한 일을 경험하길 원하며 한 군데에 머물러 있길 원하지 않는 유형입니다.
당신은 전문분야에서 뛰어난 강점을 보이는 스페셜리스트입니다. 스페셜리스트는 자신의 분야를 독특한 방식으로 다룹니다. 항상 전문성에 기반하여 생각하며, 일반적인 사람들이 그 분야를 보는 시각과 조금 다를 수 있습니다. 이것은 한 분야에서 원하는 기대수준을 충족시킬 수 있는 가능성이 매우 높다는 명확한 장점을 가지고 있습니다.
26-35점: 결합된 유형
당신은 스페셜리스트와 제너럴리스트의 성향을 모두 가지고 있습니다. 스페셜리스트로서 조직에 독특한 문제해결 방식과 특별한 공헌을 할 수 있습니다. 또는 제너럴리스트로는 어떻게 해야 조직에 가장 큰 공헌을 할 수 있을지 주변 환경을 고려하기도 합니다. 둘의 장점을 적절히 섞어, 이를 극대화하는 것이 필요합니다.
36-50점: 제너럴리스트 유형
당신은 다양한 분야를 포괄하는 제너럴리스트로서 여러 분야의 사람들, 지식들을 활용하기를 선호합니다. 그래서 목표달성을 위해 혼자의 힘보다는 조직을 구성하고, 해결책을 찾아가는 것을 선호합니다. 제너럴리스트는 다양한 일을 경험하길 원하며 한 군데에 머물러 있길 원하지 않는 유형입니다.
각 유형의 장단점은 무엇일까?
우리 동료들의 유형은?
내가 가진 유형이 어떤 스타일인지, 어떠한 장단점을 가지고 있는지 어느 정도 파악이 되셨나요? 자신이 가진 장점들은 극대화하고 단점들은 하나씩 보완해 나간다면, 분명 향상되어 있는 자신의 업무능력과 맡은 분야에 대한 주변의 높아진 신뢰를 느끼실 수 있을 것입니다.