기업소식

AI와 대화하며 배우는 여수공장, GS칼텍스 소크라틱 AI 이야기

2026-09-15

지난 7월 30일, 조선일보는 「신입 가르치는 AI… 눈높이에 맞춰 문답식 설명」 기사를 통해 GS칼텍스 여수공장의 ‘소크라틱 AI’를 소개했습니다. AI가 질문을 던지고, 엔지니어가 답하며 현장 지식을 익히는 문답형 학습 사례입니다.

[GS칼텍스 직무 인터뷰 2] 고객 접점부터 생산 현장까지 – Retail/Commercial 영업·소매 Hardware·엔지니어·안전

2026-09-07

GS칼텍스의 다양한 직무와 현업 이야기가 궁금한 지원자들을 위해, 실제 구성원들이 자신의 업무와 성장 경험을 직접 소개합니다. 직무 인터뷰 두 번째 편에서는 고객 접점과 주유소 공간, 여수공장의 공정과 안전을 책임지는 Retail영업, 소매 Hardware 혁신, 엔지니어, 안전 직무를 살펴봅니다.

[GS칼텍스 직무 인터뷰 1] 글로벌 시장의 변화를 사업의 판단으로 바꾸는 사람들 – S&T·제품 수급 최적화·C&L·재무

2026-09-07

GS칼텍스의 다양한 직무와 현업 이야기가 궁금한 지원자들을 위해, 실제 구성원들이 자신의 업무와 성장 경험을 직접 소개합니다. 직무 인터뷰 첫 번째 편에서는 글로벌 시장의 변화를 가까이에서 마주하는 Supply & Trading(S&T), Chemical & Lube(C&L), 재무 직무를 살펴봅니다.

GS칼텍스 신입사원의 첫 1년, AI를 배우고 업무에 적용하기까지

2026-08-31

GS칼텍스가 DAX를 통해 만들고자 하는 것은 일부 전문가만 AI를 활용하는 조직이 아닙니다. 현장의 업무를 가장 잘 이해하는 구성원이 직접 문제를 발견하고, 디지털과 AI를 활용해 해결 방법을 만들어가는 조직입니다.

[2025 지속가능성보고서] 온실가스 줄이고 540억 원 아꼈다… GS칼텍스가 증명한 ‘돈이 되는’ 지속가능성

2026-08-14

기업의 지속가능성은 이제 장밋빛 목표가 아닌, 치열한 ‘실행과 성과’로 평가받는 시대입니다. 올해로 발간 21년째를 맞이한 GS칼텍스의 2025년 지속가능성보고서는 기존 사업 경쟁력 강화(BX), 디지털·AI 전환(DAX), 저탄소 신사업 확대(GX)를 아우르는 ‘딥 트랜스포메이션(Deep Transformation)’이 현장에서 어떻게 구체적인 수치와 혁신으로 나타나고 있는지 생생하게 담아냈습니다.

GS칼텍스와 함께하는 첫 번째 여름 [2026 평창대관령음악제]

2026-07-21

GS칼텍스가 공식 후원사로 이름을 올린 무대가 있습니다. 올해로 23주년을 맞은 대한민국 대표 여름 클래식 축제, 2026 평창대관령음악제가 오는 7월 23일(목) 막을 올립니다. 서울에서 두 시간 남짓 거리, 해발 700m 대관령의 밤공기 속에서 바흐부터 스트라빈스키까지, 클래식의 과거와 현재가 한 무대 위에서 충돌하고 공명하는 11일간의 여정이 시작됩니다. 8월 2일까지 총 19회의 콘서트와 젊은 음악가를 위한 대관령아카데미 마스터클래스, 강원 각지를 직접 찾아가는 지역 음악회까지. GS칼텍스가 이 음악제와 함께하기로 한 이유는 단순히 '문화 후원'이라는 이름표 때문이 아닙니다. 그 이유를 지금부터 들려드립니다.

현장에서 작동하는 AI, GS칼텍스가 만든 AI 전환의 방식

2026-06-22

생성형 AI 도입이 빠르게 확산되면서 기업의 AI 활용 방식도 달라지고 있습니다. 이제 중요한 것은 AI 기술을 도입하는 데 그치지 않습니다. 실제 업무 현장에서 AI가 어떻게 활용되고, 업무 효율화와 서비스 개선으로 이어지는지가 더욱 중요해지고 있습니다.

3편: GS칼텍스 Art Festa 작품으로 만난, 아이들이 그린 에너지의 내일

2026-06-10

GS칼텍스는 2026년 5월, 임직원 자녀들과 함께하는 가족 참여형 미술 프로그램 ‘GS칼텍스 Art Festa’를 진행했습니다. 기획의 출발점은 단순했습니다. “에너지를 가장 순수하게 바라보는 시선은 누구의 것일까?”

2편: GS칼텍스 Art Festa가 전한 가족과 일의 의미

2026-06-08

GS칼텍스는 2026년 5월, 임직원 자녀들과 함께하는 가족 참여형 미술 프로그램 ‘GS칼텍스 Art Festa’를 진행했습니다. 기획의 출발점은 단순했습니다. “에너지를 가장 순수하게 바라보는 시선은 누구의 것일까?”

1편: GS칼텍스 Art Festa 온라인 전시 ‘에너지 갤러리’ 공개

2026-06-01

GS칼텍스는 5월 가정의 달을 맞아 임직원 자녀들과 함께하는 가족 참여형 문화 프로그램 ‘GS칼텍스 Art Festa’를 진행했습니다. 이번 프로그램은 자녀와 부모가 나란히 앉아 “엄마 아빠는 어떤 일을 할까?”, “에너지는 우리의 삶과 어떻게 이어져 있을까?”를 이야기하고, 그 대화를 한 장의 그림으로 표현하는 시간으로 마련됐습니다.

[2026년 GSC Way 실천우수자] 현장의 도전과 실행이 만든 변화

2026-05-15

GS칼텍스는 매년 창립기념일에 GSC Way 실천을 통해 도전적 성과를 이끌어낸 구성원들을 선정하여 그 성과와 의미를 함께 나눕니다. 2026년에는 총 35건의 우수 사례가 선정되었으며, 같은 본부/실에서 선발된 개인 23명, 그룹 21명과 타본부/실 간 협업을 통해 선발된 인원 17명을 포함해 총 61명이 선발되었습니다.

버티고, 믿으며 함께 만들어낸 GS칼텍스서울Kixx배구단 25-26시즌 우승

2026-04-20

전반기 14연패, 최종 6위. 2024-25시즌 GS칼텍스서울KIXX배구단을 따라다닌 숫자들입니다. 그로부터 1년 뒤, 팀은 준플레이오프부터 챔피언결정전까지 6연승을 거두며 통산 네 번째 우승컵을 들어 올렸습니다. 성적만 반전된 것이 아니었습니다. 쉽게 무너지지 않는 팀으로, 한 선수에 기대지 않는 팀으로, 버티며 성장해낸 한 시즌의 기록입니다. 우려가 앞섰던 GS칼텍스서울KIXX배구단이 챔피언의 자리에 오르기까지의 이야기를 소개합니다.

한눈에 살펴보는 2025년 GS칼텍스 미디어허브 하이라이트

2026-01-13

2025년 한 해 동안 GS칼텍스 미디어허브와 유튜브에서 가장 많은 주목을 받은 콘텐츠를 키워드로 정리했습니다. 저탄소 전환, 디지털과 AI, 석유화학 산업 전망까지 미디어허브를 방문한 사용자들이 선택한 주제는 올해 GS칼텍스가 현장에서 마주한 과제와 그대로 맞닿아 있었습니다. 주요 사업 성과와 함께 사용자들의 관심이 어디에 머물렀는지 되짚어봅니다.

GS칼텍스 2025년 10•11월 뉴스브리핑

2025-11-27

GS칼텍스-한국남부발전, 발전-연료설비 기술교류 협약 체결 GS칼텍스가 한국남부발전과 자가발전 설비 운영 및 수소 계통 기술 고도화를 위한 전략적 협력체계를 구축을 위해, 전남 여수공장에서 ‘발전설비 및 탄소중립 기술 교류를 위한 업무협약’을 체결했다. […]

[현장스케치] WoW를 바꾼 AI! GS칼텍스 제 3회 DT DAY를 가다

2025-11-19

10월 31일, 서울 GS타워 본사에서 제3회 Deep Transformation Day(DT Day)가 열렸습니다. ‘WoW(Way of Work), AI’를 주제로 열린 이번 행사는 임직원들이 직접 추진한 디지털 혁신 사례를 공유하고, AI가 일하는 방식을 어떻게 바꾸고 있는지 체감할 수 있는 자리였습니다. 올해는 더욱 다양하고 풍성한 프로그램으로 꾸려진 현장을 함께 살펴보겠습니다.

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