2022 상반기 EDP 개최
지난 6월 3일 인재개발원에서 임원 60여 명이 참석한 가운데 상반기 EDP가 개최되었다. 연세대학교 경영대학 신동엽 교수의 ‘100년만의 대전환_초경쟁과 Deep Transformation’ 강의를 시작으로, 고광범 한국 마이크로소프트 Enterprise Commercial Lead 부문장과 디지털 트랜스포메이션 시대의 기업문화 변화에 대해 활발한 논의를 이어갔다. 오후에는 T&D Partners 이민영 대표와 함께 행복한 일터를 위한 리더십 마인드셋을 주제로 긍정의 뇌를 만드는 방법을 실습했다. 허세홍 사장은 총평에서 ” 지나친 완벽함과 신중함은 예측할 수 없는 방향성과 속도로 변화하는 역사적 전환기에 오히려 경쟁에서 뒤쳐지는 결과를 낳게 된다”며, “Scorpions 프로젝트를 통해 강조한 ‘Good risk taking’을 책임감 있는 자세로 실천함으로써, 변화와 혁신을 주도해 주길 바란다”고 당부했다.
2022 신임팀장 간담회 개최
GS칼텍스는 지난 6월 17일 신규 선임된 본사 팀장 20여 명을 대상으로 CEO 간담회를 개최했다. 먼저, 신임팀장들이 생각하는 팀장(직책)이란 무엇인지에 대한 생각을 나눈 뒤, 리더십 및 미래전략과 관련한 신임팀장들의 질문에 허세홍 사장이 답변하는 시간을 가졌다. 이후 런치 토크 시간에는 피자를 메뉴로 오찬을 함께 하며 다양한 개인적인 이야기로 소통하는 등 즐거운 분위기를 이어갔다. 이날 허세홍 사장은 “어느 누구도 준비된 사람은 없다. 계속하여 자기성찰을 통해 지금 필요한 리더십과, 미래에 필요한 리더십이 무엇인가를 고민하는 수 밖에 없다”며 “우리회사를 외부지향적이고 변화에 민감한 조직으로 만들어가는 여정에 동참해달라”고 당부했다.
GS칼텍스, M365 도입 통해 디지털 플랫폼 환경 구축
GS칼텍스가 일하는 방식의 변화, 딥 트레스포메이션(Deep Transformation)을 실행하기 위해 마이크로소프트와 함께 디지털 플랫폼 환경을 구축한다. GS칼텍스는 지난 6월15일 업무 생산성 및 문서관리 효율을 극대화하면서도 높은 보안성 유지가 가능한 마이크로소프트 365(이하 M365)를 전사 도입하여 디지털 플랫폼 환경을 위한 기반을 마련했다. 이번 GS칼텍스가 도입한 M365 역시 딥 트랜스포메이션의 일환으로 올해 초부터 시범운영을 통해 디지털 업무 환경을 구축해왔다. 이번 도입을 통해 GS칼텍스는 가장 먼저 통합형 모던워크(Modern-Work) 방식의 사무 환경을 기반으로 생산성과 효율성을 강화하여 창의적 업무 환경을 조성해 워크플로우를 개선하고 각 업무 영역 간 연결성이 획기적으로 향상될 것으로 기대된다.
2022년 GS칼텍스 공급망 ESG 평가 실시
GS칼텍스가 지속가능한 공급망 구축을 위해 협력사와 자회사·해외법인을 대상으로 한 공급망 ESG(환경∙사회∙거버넌스) 관리를 강화한다. 회사는 환경, 사회, 거버넌스 등 ESG 각 영역을 글로벌 기준에 부합 시키고자 체계적인 노력을 기울이고 있다. 이중 S(사회)영역은 인권정책 수립(2018년) 이후 인권영향 평가 실시(2020년~)를 통해 인권 경영의 기틀을 다지고 있으며, 협력사 행동규범(2018년)을 수립하고, 협력사 ESG 평가를 시작한 이래 2020년 107개사, 2021년 316개사에서 올해에는 331개사로 확대해 나가고 있다. 올해는 핵심 협력사의 ESG 수준과 리스크를 평가하는 동시에 자회사 및 해외법인들의 ESG 현황을 점검하여 공급망 관리체계를 확대해 나갈 예정이다. 더불어 331개 평가참여 협력사를 대상으로 7월초 협력사 ESG교육도 진행할 계획이다. 참여 협력사는 ESG 항목별 리스크 요인과 개선사항에 대한 진단 결과 보고서를 제공받게 되며, 이를 통해 자사의 ESG 리스크를 파악하고, 개선 노력을 통해 ESG 수준을 높일 수 있다. GS칼텍스는 진단 결과를 바탕으로 협력사를 선정해 전문가 자문단과 함께 방문하여 ESG 경영컨설팅도 제공할 계획이다.
GS칼텍스, ‘Energy Plus Eco’ 친환경 복합수지 출하 기념 행사 진행
GS칼텍스는 6월 21일(화) 친환경 통합 브랜드 ‘Energy Plus Eco’ 적용된 친환경 복합수지 제품의 첫번째 출하를 진행했다. GS칼텍스는 기존 복합수지 제품과의 차별화를 위해 신규 패키징을 적용하였으며, 이에 더해 친환경 인증인 GRS(Global Recycled Standard) 인증 마크를 함께 표기하여 고객들이 더욱 신뢰할 수 있는 친환경 제품을 제공할 예정이다. GS칼텍스는 이번 행사를 계기로 기존 판매 중인 20여종의 친환경복합수지 제품 전체로 친환경 통합 브랜드를 확대하고, ‘환경에 에너지를 더하다’ 라는 슬로건을 바탕으로 새로운 친환경 복합수지 제품을 지속 확장할 예정이다.
GS칼텍스 ‘희망에너지교실’ 친환경 프로그램 진행
GS칼텍스는 6/15(수)~6/16(목) ‘GS칼텍스 희망에너지교실’에 참여하는 지역아동센터 아동들을 대상으로 GS칼텍스 예울마루가 환경 보존을 주제로 선보이는 기획전시 ‘이번생은 지구니까’ 관람을 진행했다. 관람 후에는 GS칼텍스 친환경 복합수지를 사용해 소감을 표현했다. 올해 ‘GS칼텍스 희망에너지교실’은 여수지역 6개 지역아동센터와 함께 친환경 프로그램을 운영하고 있으며 5월부터는 여수YMCA 가사리생태교육관 환경교육센터와 함께 기후위기/자원순환/제로웨이스트/재생에너지를 주제로 다양한 업사이클링 제품 만들기 교육을 진행중이며, 올해 말까지 환경을 주제로 다양한 체험학습을 이어갈 예정이다.
GS칼텍스 M&M본부, ‘대한사회복지회’ 후원금 전달
GS칼텍스 M&M본부는 일하는 방식의 혁신 및 업무 개선 활동(Scorpions Journey)으로 수상한 ‘BUP 도전상’ 상금 4백만원(회사 매칭그랜트 포함)을 대한사회복지회에 기부(5/31(화))하였다.
M&M본부 구성원들이 지난 3개월간 작은 개선의 기회도 놓치지 않고 적극적으로 참여하여, 주어진 목표를 완수해낸 의미있는 수상이기에 더욱 뜻깊다고 할 수 있으며, 이번 기부금은 입양을 기다리며, 위탁가정에서 보호받고 있는 영유아들의 양육물품(분유, 기저귀 등) 구매에 사용될 예정이다.
이화여대, 마음톡톡 위기청소년 정서지원 프로그램 후원 감사패 증정
GS칼텍스는 마음톡톡 사업의 일환으로, 2016년부터 전남 동부지역 위기청소년의 재범률을 낮추고, 사회통합을 도모하고자 음악을 통한 심리정서 예술치유를 지원하고 있다. 본 사업은 GS칼텍스 후원으로 광주고검 순천지청에서 선도조건부 기소유예 청소년을 추천하고, 이화여대 음악치료학과에서 프로그램을 진행하는 방식이다. 2016년부터 2021년까지 총 373명의 선도조건부 기소유예 청소년들이 참여하였으며, 참여 청소년들은 작사, 작곡, 노래, 악기연주 등 음악 정기교육과 더불어 매년 예울마루(여수)에서 진행되는 연말 콘서트에 참여하고 있다. 마음톡톡 위기청소년 심리정서 예술치유 프로그램을 현장에서 지도하고 있는 이화여대는 창립 136주년을 맞이하여, 지속적으로 후원해 온 GS칼텍스에 감사하는 의미로 감사패를 증정하였다.
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