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왕초보도 즐긴 바둑의 매력, GS칼텍스 임직원 바둑교실 현장
2025-06-20
점심시간, 도시락 대신 바둑돌을 집어든 사람들이 있습니다. GS타워 ‘지음’ 라운지에서 열린 ‘왕초보 바둑교실’은 바둑이 처음이었던 임직원들에게 새로운 쉼표가 되어주었습니다.한국기원 추천 프로기사의 지도, 스마트한 앱 수업, 그리고 무엇보다 직접 두어보며 익힌 한 수 한 수가 단순한 취미를 넘어 ‘사고의 기술’을 배우는 뜻깊은 시간이 되었습니다.
지구를 위한 한 그루, GS칼텍스 밀원수 재배 봉사활동
2025-06-19
제44회 GS칼텍스 매경오픈 골프대회와 함께한 탄소 저감 걸음 기부 캠페인이 목표 걸음 수 5천만 보를 달성하여, GS칼텍스는 약속했던 밀원수 묘목을 산불 피해 지역에 기부합니다. 밀원수는 벌꿀의 원천이 되는 나무이면서, 탄소 흡수량이 높아 기후 위기 대응에도 효과적인 수종이라고 알려져 있습니다. 이번에 GS칼텍스가 기부하는 밀원수 묘목은 조직배양으로 생산되고 하이퍼트리(속성수, 우수품종) 방식으로 스마트팜에서 일정 기간 재배한 후, 최종적으로 산불피해지역 복구를 위해 사용될 예정입니다. GS칼텍스 임직원과 가족이 함께 참여한 밀원수 묘목 재배 봉사활동! 지금 바로 그 과정을 확인해 보세요.
[INSIGHT+] 예술이란 무엇인가?
2025-06-18
예술이 우리 삶에 필요한 이유는 무엇일까요? 존 듀이는 예술이 사람들을 서로 연결하고, 일상에서 다양한 감정을 경험하게 한다고 설명했습니다. 이러한 관점에서 보면, 기업이 문화예술을 통해 사회에 기여하는 것은 결국 사람과 사람 사이의 이해를 넓히는 일입니다. 존 듀이의 철학을 바탕으로 '예술이란 무엇인가'에 대해 생각해 봅니다. *본 컨텐츠는 생성형 AI로 제작되었습니다.
[에너지칼럼] 글로벌 SAF 전환 가속화…한국은 어떻게 대응하고 있나
2025-06-18
탄소중립 사회로의 전환을 위해 항공 분야에서도 친환경 연료인 SAF(지속 가능한 항공유)의 도입 필요성이 커지고 있습니다. 주요국들이 SAF 혼합 의무화와 함께 대규모 생산 인센티브를 도입하며 글로벌 시장 선점 경쟁이 치열해지고 있지만, 한국은 여전히 적극적인 대응에 나서지 못하고 있는 상황입니다. 이번 포스팅에서는 글로벌 SAF 정책 동향과 함께 우리나라의 대응 현황을 살펴보고, SAF 산업 생태계 조성을 위한 정책 방향을 제시합니다.
[CONNECT] 협업의 방식을 바꾸는 공간, GS칼텍스 여수공장 에너지플러스 홀
2025-06-11
GS칼텍스 여수공장의 홍보상황실이 새롭게 변화했습니다. GS칼텍스는 구성원들이 더욱 자유롭게 의견을 나누고 자연스럽게 몰입할 수 있도록 공간의 목적과 형태를 처음부터 다시 설계했는데요. 회의는 물론 브리핑과 휴식까지 유연하게 활용할 수 있는 다목적 공간과 어디서든 자유롭게 발언할 수 있는 천장 마이크! 그리고 GS칼텍스를 상징하는 배럴 오크통과 브랜드 스토리를 한눈에 전달하는 곡면형 LED까지! 단순한 기능을 넘어 사람과 이야기, 브랜드를 하나로 연결하는 공간. 새롭게 태어난 여수공장 에너지플러스 홀을 영상으로 만나보세요.
[에너지칼럼] IMO 온실가스 저감을 위한 중기조치의 도입과 바이오 연료의 역할
2025-06-05
지난 4월 7일부터 11일까지 열린 국제해사기구(IMO) 산하 해양환경보호위원회(MEPC) 제83차 회의에서는 선박 온실가스 감축을 위한 구체적인 로드맵이 제시되었다. 이번 포스팅에서는 이에 따른 해운업계의 연료 전환 전략, 바이오 혼합유의 운용 실태와 향후 기대 효과를 소개한다.
GS칼텍스 에너지 뉴스레터 71. [정유를 넘어, 저탄소 미래로]
2025-05-30
GS칼텍스는 전통적인 정유·석유화학 기업의 역할을 넘어, 저탄소 사회로의 전환을 위한 기술 기반의 실질적인 변화를 주도하고 있습니다. 국제해사기구(IMO) 규정 개정을 이끌며 바이오 연료 30% 혼합유(B30)의 일반 급유선 운송을 가능케 했고, AI부터 디지털 트윈까지 디지털 전환에 본격적으로 드라이브를 걸며 전사적 혁신을 위한 협업 기반을 마련하고 있습니다.
[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.4-5] 58년의 변화, 그 시작은 ‘당신’이었습니다
2025-05-29
58년의 성장과 전환, 변화에 맞선 유연한 대응, 흔들림 없는 단단한 조직력. 그 모든 성과의 중심에는 각자의 자리에서 책임을 다해온 '당신'이 있었습니다. 거창한 구호보다 묵묵한 실천으로, 우리는 서로에게 힘이 되어 왔습니다. 이번 호에서는 ‘우리의 저력’ 이 만들어낸 성과와앞으로의 방향을 함께 돌아봅니다. ▲ 여수공장 흑백사진전에서는 24시간 멈추지 않는 공장과 그 안에서 흘린 땀, 그리고 함께 이뤄낸 시간을 기록합니다. ▲ 2024년 수상·표창·인증 사례와 GSC Way 실천 사례를 통해, 각자의 자리에서 빛난 구성원들을 조명했습니다. ▲GS타워의 숨은 조력자들을 소개하는 ‘I am your Energy’ 코너에서는, 일상의 에너지원이 되는 이들의 이야기를 전합니다. 이외에도 바이오선박유 B30 운송 규정 개정 당시 숨가빴던 현장을 담은 인터뷰, 상반기 TA 리포트, GS 계열사 4사의 협업 콘텐츠 ‘에너지플러스 서울로’ 및 성공적으로 마무리한 제44회 GS칼텍스 매경오픈의 생생한 현장을 담았습니다. 58년의 여정, 우리의 땀과 노력이 만들어낸 시간들이 있었기에 여기까지 왔습니다. 소중하고 고마운 그 특별한 순간들을 이번 호에서 만나보세요. 그 모든 수고에 박수를 보냅니다.
![[2025년 GSC Way 실천우수자] 변화를 현실로 만든 71인의 챌린저스를 소개합니다 | Banner v2](https://gscaltexmediahub.com/wp-content/uploads/2025/05/Banner-v2.jpg "[2025년 GSC Way 실천우수자] 변화를 현실로 만든 71인의 챌린저스를 소개합니다 18")
[2025년 GSC Way 실천우수자] 변화를 현실로 만든 71인의 챌린저스를 소개합니다
2025-05-28
GS칼텍스는 매년 임직원들의 노고를 인정하고 성장을 격려하기 위해 GSC Way 실천 우수자를 선발해 시상하고 있는데요. 올해는 도전 정신을 기반으로 일하는 방식의 변화를 이끌어냄으로써, 회사 구성원에게 긍정적인 영향력을 끼친 사례 총 39개(조직별 추천 사례 34개, 본부/실간 협업 사례 5개)가 선정되었습니다. GSC Way를 적극 실천하며 회사의 발전을 위해 노력한 74명의 주인공, 축하의 마음을 담아 지금 바로 만나보시죠!
GS칼텍스 2025년 4•5월 뉴스브리핑
2025-05-28
GS칼텍스, Tech 교류회 개최하며 디지털 전환에 박차를 가한다 GS칼텍스가 임직원의 디지털 전환 역량 강화를 위해 제1회 Tech 교류회를 개최했다. 이번 행사는 AI, 로봇, 클라우드 등 최신 기술 트렌드를 공유하고, 실무 적용 […]