새로운 일에 도전한 대부분의 사람들은 성공보다는 실패를 경험합니다. 하지만 재미있는 사실은 실패한 사람들이 다시 도전했을 때, 성공 가능성이 매우 높아지는 것이죠. 성공을 위해서는 도전과 실패를 반복하는 과정이 필요합니다. 이를 위해서는 실패와 실수가 용인되는, 즉 두려움 없는 조직 환경이 먼저 조성되어야 합니다. 5월호 사보에서는 자유롭게 의견을 제시하고 다양한 시도를 할 수 있는 분위기를 위해 필요한 ‘심리적 안전감’에 대해 다뤄보았습니다. 자세히 알아보시죠.