디지털 트랜스포메이션

GS칼텍스, “여성 친화적 조직문화가 디지털 경쟁력”

2024-11-20

인공지능(AI) 기술 발전은 DX에 가속도를 붙였다. GS칼텍스는 2019년부터 정유·석유화학산업에 DX를 적극적으로 접목하고 있다. 특히 GS칼텍스는 삼성SDS 정보기술(IT)·컨설팅·DX 분야에서 30년간 전문성을 쌓은 이 센터장을 올해 1월 전격 영입했다. 이 센터장은 먼저 '여성 친화적'이란 말부터 고쳐 잡았다. 그는 "육아하기 수월하고 일찍 퇴근할 수 있는 직장이 여성 친화적인 것이 아니다"며 "성별이나 지위와 무관하게 누구든지 자신이 가진 역량을 마음껏 발휘하도록 기회를 주고 여러 의견을 수용할 수 있어야 변화가 일어날 수 있다"고 밝혔다.

[GS칼텍스 2024년 10월 매거진] Cross-Functional Team:협력과 혁신의 힘

2024-10-31

2024년 10월호, 웹 매거진에선 서로 다른 전문성을 가진 구성원들이 각자의 역량을 결합해 하나의 목표로 업무를 진행하는 'Cross-Funtional' 방식을 소개합니다. 이번 웹 매거진을 통해 다양한 시각과 전문성이 모여 이루는 Cross-Functional Team의 힘을 확인해 보세요.

GS칼텍스, 제2회 Deep Transformation Day 개최

2024-10-31

GS칼텍스(대표이사 허세홍 사장)가 지난 30일 GS타워 본사와 여수공장에서 허세홍 사장 등 임직원들이 참여한 가운데, ‘Unlock the Future’를 주제로 한 제2회 딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day, DT Day)를 개최했다. GS칼텍스는 일하는 […]

Deep Transformation을 통한 구조적 변화 추진, Business Council

2024-10-28

GS칼텍스는 지속 가능한 성장을 위해 기존 비즈니스 모델을 새롭게 강화하는 BX, 디지털 기술로 업무 방식을 혁신하는 DX, 저탄소 에너지 전환을 추진하는 GX, 세 가지 영역에서 Deep Transformation으로의 구조적 변화를 추진하고 있습니다. 그 일환으로 Business Council(BC)을 신설하여 미래 사업의 추진 동력을 강화하고 있는데요. 🛠️ GS칼텍스의 BC는 저탄소(BCL), 바이오퓨얼(BCB), 재활용(BCR), 가스(BCG), 화이트바이오(BCW)의 5개 영역으로 구성되어 있습니다. 각 영역의 BC는 유관 부서들의 Cross Functional 협업을 통해, 미래 사업에 대해 함께 논의하면서 정책적 장벽을 극복하고 전사 차원의 의사결정을 이뤄내고 있습니다. 🌍 지속 가능하고 수익성 있는 성장을 위하여 구조적 변화를 추진하는 GS칼텍스의 BC를 영상으로 확인해 보세요! 🎥

미래를 향한 도전, DX Journey

2024-10-28

도전과 혁신의 성장을 이어가기 위해 Digital Transformation(DX)을 추진하고 있습니다. 미래를 향한 GS칼텍스의 DX 여정이 궁금하다면? 지금 바로 영상으로 확인해보세요

[에너지 숏터뷰] GS칼텍스의 Cross Functional 회의체, Business Council

2024-10-28

GS칼텍스는 지속 가능한 성장을 위해 기존 비즈니스 모델을 새롭게 강화하는 BX, 디지털 기술로 업무 방식을 혁신하는 DX, 저탄소 에너지 전환을 추진하는 GX, 세 가지 영역에서 Deep Transformation으로의 구조적 변화를 추진하고 있습니다

디지털이 불러온 비즈니스 혁신, 하이퍼오토메이션

2024-10-24

하이퍼오토메이션의 목표와 핵심 기술 하이퍼오토메이션은 RPA 등 기존 자동화 방법론을 보완하는 개념으로써, 2019년 글로벌 IT 리서치 기관 가트너(Gartner)는 ‘하이퍼오토메이션’이란 용어를 다음과 같이 정의했습니다. “하이퍼오토메이션은 RPA로 대표되는 업무, 프로세스 중심의 자동화 […]

[GS칼텍스 2024년 9월 매거진] 조직을 연결하는 효과적인 소통의 노하우

2024-09-30

2024년 9월호, 웹 매거진에선 원활한 소통을 위한 기술을 배워보는 시간을 준비했습니다. 그동안 바쁘게 달려왔다면 주변 동료들과 함께 소통하며 상호 이해와 신뢰를 구축하는 10월 보내시길 바랍니다.

GS칼텍스 에너지 뉴스레터 65. [에너지 전환 시대, 이제는 □□□ 기술에 주목해야 할 때! 👀]

2024-09-30

소통에도 기술이 필요합니다. 조직에서 소통은 단순한 정보 전달을 넘어, 상호 이해와 신뢰를 구축하는 핵심 요소로 작용합니다. 인지 심리학에서는 ‘원활한 소통’을 위한 기술을 연구하는데요. 그중 하나가 바로 ‘칭찬하기’입니다. 예를 들어 상대가 이전에 들었던 칭찬을 기억해 두고, “오늘 보니 그 칭찬이 맞네”처럼 다시 언급하는 기술은 논문에서 타인의 연구를 인용하는 것처럼 칭찬의 정당성과 신뢰감을 더하죠. 9월 뉴스레터에서는 인지 심리학자 김경일 교수를 만나 ▲올바른 소통의 기술을 배워보는 시간을 준비했습니다. 이와 함께 100만 유튜브 채널 '안될과학'과 함께한 ▲CCU 토크 영상,하늘 위 저탄소 길을 이끄는 ▲CORSIA SAF 첫 상업 수출 소식과 GS칼텍스의 ESG 사업을 살펴보는 첫 번째 시리즈 ▲지속가능성보고서 핵심분석 (1) 환경 편도 전합니다. GS칼텍스가 그려가는 저탄소 사회의 현재와 미래를 확인해 보세요. 글로벌 소식으로는 유럽 관세 장벽에 부딪힌 ▲중국산 바이오연료 현황과 함께 에너지 시장의 장기 전망을 담은 ▲IEA 레포트,세계 각국의 에너지 전환실상을 분석한 ▲WEF의 2024 에너지 전환 촉진 보고서의 핵심 내용을 요약∙정리했습니다. ▲UN 플라스틱 협약의 핵심 쟁점과 기후 위기 극복을 위한 미래 유망 기술 ▲기후테크도 소개합니다. 마지막으로 24-25 시즌 개막을 앞두고 도전과 변화를 준비하는 ▲GS칼텍스Kixx배구단의 인터뷰 영상도 놓치지 마세요. 다양한 문화적 배경과 연령대의 사람들이 모인 조직에서는 특히 소통에 어려움을 느끼곤 합니다. 김경일 교수는 ‘칭찬의 기술’과 함께 원활한 소통의 핵심으로 특별한 용건 없이 이뤄지는 ‘스몰토크’를 강조했는데요. 바쁘게 달려왔다면 남은 하반기에는 주변 동료들과 자주 스몰토크를 나눠보는 건 어떨까요?

GS칼텍스 2024년 9월 뉴스브리핑

2024-09-27

GS칼텍스, CORSIA 인증 지속가능항공유 일본 상업 수출 첫 성공 GS칼텍스가 CORSIA 인증 지속가능항공유(SAF) 약 5,000㎘를 일본 나리타 공항에 첫 상업 수출했다. 이는 세계 최대 바이오연료 생산 기업인 핀란드 네스테(Neste)의Neat SAF(100% […]

GS칼텍스 에너지 뉴스레터 64. [변화 속 새로운 기회 : 24년 세계 에너지 시장 트렌드와 전망은?]

2024-09-03

중동 지역 확전에 대한 경계, 전 세계가 주목하는 미국 대선과 이에 따른 각국의 정치적 입장 변화, 그리고 기업의 생존과 직결된 저탄소 규제 강화까지 현재 에너지 업계는 예측하기 어려운 종합적인 외부 변수에 직면해 있습니다. 소설 ‘잃어버린 시간을 찾아서’로 잘 알려진 프랑스 작가 마르셀 프루스트는 “진정한 탐험은 새로운 땅을 찾는 것이 아닌 새로운 시야를 찾는 것이다” 라고 말했습니다. 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 단순히 물리적인 확장과 새로움에 더해, 우리의 인식과 관점을 바꾸는 것 또한 매우 중요할 것입니다. 미래 생존을 좌우하는 이슈들이 공존하는 쉽지 않은 변화 속 그 어느때보다 기존의 방식에 얽매이지 않고 새로운 기회를 모색하는 노력이 Deep Transformation Journey의 성공적 전환을 위해 필요한 때입니다.이번 달 뉴스레터에서는 글로벌 에너지 시장의 최신 동향을 담은 보고서부터 N차 산업 시대에 필요한 성장 전략까지, 변화하는 환경 속에서 주목해야 할 요소들을 깊이 있고 다양하게 조명해 보았습니다. 에너지 업계의 공신력 있는 레포트를 통한 인사이트도 준비했습니다. 이번 달 준비한 다양한 콘텐츠들을 통해 에너지 산업의 미래 전략을 탐험할 수 있는 작은 가이드가 되기를 바랍니다.

[GS칼텍스 2024년 8월 매거진] 새로운 시야로 미래의 기회 포착하기

2024-09-02

2024년 8월호, 웹 매거진에선 변화하는 환경 속에서 우리가 주목해야 할 요소들을 깊이 있게 조명해 보았습니다. 이번 달 준비한 다양한 콘텐츠들을 통해 에너지 산업의 미래 전략을 탐험할 수 있는 작은 가이드가 되기를 바랍니다.

GS칼텍스 2024년 8월 뉴스브리핑

2024-08-29

GS칼텍스, 전남도·여수시와 탄소포집활용(CCU) 메가프로젝트 추진 업무협약 지난 6일, GS칼텍스가 전라남도 및 여수시와 「탄소포집활용(CCU) 메가프로젝트 추진 업무협약」을 체결했다. 이번 업무협약을 통해 전남도 및 여수시는 CCU 기술 활용 전남지역 탄소중립을 위한 산업생태계 […]

[전문가칼럼] 4차 산업혁명 대비를 위한 전략, 업스킬링과 리스킬링

2024-08-26

업스킬링과 리스킬링 어떻게 다를까? 업스킬링과 리스킬링은 기존 인력에게 새로운 기술을 습득시켜 더 큰 가치를 창출한다는 점은 동일하지만, 교육의 목적 및 결과에 따라 업스킬링과 리스킬링을 구분할 수 있습니다. 업스킬링은 현재 직무에서 […]

GS칼텍스 에너지 뉴스레터 63. [CCU : 선택이 아닌 필수, 지속가능 미래를 위한 기술🌱]

2024-07-29

0.01초를 다투는 F1 그랑프리의 승패는 ‘피트 스톱(Pit Stop)’에서 결정된다고 합니다. 피트 스톱은 말 그대로 경주차 정비 지역인 피트에 멈추는 것으로, 차량 수리나 타이어 교체 등을 통해 온전하게 다시 트랙으로 돌아갈 수 있도록 정비하는 시간을 말합니다. 레이스 시간 뿐 아니라 피트 스톱 타임도 경기시간에 포함되기 때문에, 이를 줄이기 위해서 피트 크루(Crew)들의 빠르고 정확한 협력이 필수이며 작전의 중요성이 부각되는 순간이기도 합니다. 다시 트랙으로 돌아가는 3초 내외의 이 짧은 시간을 얼마나 빠르고, 팀원들과 긴밀하게 협력하는지에 따라 경기의 승부가 달라지는 것이죠. 이번 뉴스레터에서는 CCU 기술을 바탕으로 고부가가치 제품 기술을 확보한 ▲GS칼텍스의 CO₂ 포집·활용(CCU) 성과를 전합니다. 이어 전 세계 산업의 녹색 전환 동향이 담긴 ▲통합환경관리제도 국제컨퍼런스 현장을 영상으로 담았습니다. 김리안 기자칼럼을 통해 ▲옥석 구분이 필요한 수소 프로젝트의 위기 원인과 해결방안을 확인해보세요. WEF(세계경제포럼)에서 발표한 세상의 변화를 이끌어갈 ▲2024년 10대 신흥 기술 보고서와 최근 국내외 주요 행사에 자주 등장하는 ▲드론 라이트 쇼의 원리, AI시대에 필요한 ▲정답을 찾아내는 올바른 질문법도 알아봤습니다. One Team! One Spirit! 24-25시즌을 준비하며 변화하고 있는 ▲GS칼텍스서울Kixx배구단의 새로운 모습을 청평 선수단에 직접 방문해 취재하였으니 영상으로 만나보세요. 1년을 레이싱에 비유하자면 7월은 피트 스톱이 필요한 시기가 아닐까요? 무덥고 지치기 쉬운 여름, 멈춤 없이 달리기보다는 전략적으로 점검하고 추진력을 더할 수 있는 시간을 갖길 바랍니다.

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