회사가 추구하는 변화와 혁신은 결코 혼자 해낼 수 없습니다. 구성원들이 그 목표에 공감하고 일하는 방식의 변화가 함께 진행되어야 하죠. 일하는 방식의 변화를 위해서는 중복, 형식적, 불필요한 업무를 제거하여 업무의 효율성을 높여야 합니다. 이를 위해 우리 구성원들은 업무 속 작은 것부터 개선점을 찾아내고 있죠. 3월호 사보에서 일하는 방식의 변화에 대한 다양한 이야기를 만나보세요.
[ ISSUE ]
[ ISSUE ─ 1 ]
[전문가 칼럼] 행복한 몰입을 이끄는 일하는 방식의 변화
변화의 가속화 시대에 지속적으로 성과를 내고 경쟁력 높은 조직이 되기 위한 방법
조직원들 각자 올바른 업무 정의를 통한 생산성 향상
생산성 향상을 위한 업무 활동 구분 : 제거, 자동화, 필수, 몰입
개개인의 생산성 향상을 위해 조직의 체질 변화 필요
[ ISSUE ─ 2 ]
[전문가 칼럼] 온라인 교육 플랫폼의 특징과 발전 방향
신규 학습 플랫폼 ‘We-learning’ 오픈! 국내외 온라인 교육 플랫폼 트렌드 총정리
공존하는 사회를 위한 기업들의 사회적 책임, GS칼텍스도 다양한 사회공헌 활동을 이어오고 있는데요. 이러한 공로를 인정받아 GS칼텍스가 이번에 2024 조선일보 사회공헌대상의 문화예술부문 수상을 했습니다! 🏆 시상식 현장부터 주요 사회공헌 활동 설명까지 함께 영상을 통해 만나볼까요?
한 기업의 성장에 있어서 기존의 관념에서 벗어난 새로운 변화, 다양한 시각의 중요성은 여러 번 강조해도 지나치지 않습니다. 글로벌 환경 속 치열한 경쟁에서 빠르고 유연하게 대처하려면 조직 전체의 소프트웨어와 하드웨어 두 측면에서의 'Deep Transformation'이 필요한 것도 그 이유일 것입니다. 이번 뉴스레터에서는 다양한 글로벌 주제들을 통해 변화의 현 주소를 알아봅니다.