News
기업소식
2025-11-03
정비 끝, 가속 시작! GS칼텍스서울Kixx배구단 2025–26 시즌을 향한 도약
2025–26 시즌, GS칼텍스서울Kixx배구단은 새로운 도약을 도전하고 있습니다. 끊임없는 변화 속에서도 중심을 잃지 않는 팀, 그리고 언제나 함께해 주는 팬들의 응원은 GS칼텍스서울Kixx배구단이 다시 일어설 수 있는 가장 큰 힘이 되었습니다. 창단 55주년을 맞은 지금, 팀은 장충체육관을 다시 뜨겁게 달굴 준비를 마쳤습니다.
2025-11-03
GS칼텍스서울Kixx배구단의 55년 발자취, 명문 구단의 자부심으로 새로운 시대를 열다
한 구단의 역사가 곧 한 종목의 역사가 될 때가 있습니다. 1970년 창단한 GS칼텍스서울Kixx배구단은 한국 여자배구의 발전과 역사를 함께 써오며, ‘팀보다 위대한 선수는 없다’는 철학으로 55년을 이어왔습니다. 무수히 많은 이름이 바뀌고 세대가 교체되어도, 팀의 DNA는 변하지 않았습니다. 이제 그 긴 여정을 넘어, 또 한 번의 봄을 준비하고 있습니다.
2025-11-03
달력 한 장에 담은 따뜻한 에너지, 일러스트레이터 성키의 시선
GS칼텍스는 2010년부터 매년 특별한 달력을 제작해왔습니다. 초창기에는 국내외 명화를 활용했으며, 2023년부터는 자신만의 세계관을 구축한 실력 있는 국내 작가들의 작품과 함께 한 해를 관통하는 주제와 메시지를 담아 달력을 제작하고 있습니다. 이를 통해 일상에 따뜻한 온기를 더하고, 친숙하면서도 정제된 브랜드 이미지를 쌓아왔습니다.
보도자료
2025-11-03
GS칼텍스, 무탄소 스팀 계약 체결로 탄소 감축 혁신 이뤄
GS칼텍스(대표이사 허세홍 사장)는 지난달 31일 서울 강남구 GS타워에서 남해화학과 '무탄소 스팀 도입·공급계약'을 체결했다고 3일 밝혔다. 지난해 12월 양 사가 사업 추진을 위한 업무 협약을 체결한 지 10개월만에 이뤄낸 가시적 성과이다.
2025-11-03
GS칼텍스, 제3회 Deep Transformation Day 개최
GS칼텍스(대표이사 허세홍 사장)가 10월 31일 서울시 강남구 GS타워 본사에서 허세홍 사장 등 임직원들이 참여한 가운데 'WoW(Way of Work), AI’를 주제로 제3회 딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day, DT Day)를 개최했다.
2025-10-29
GS칼텍스재단, 2025년 ‘GS칼텍스 참사람상’ 시상식 개최
GS칼텍스재단(이사장 허진수)이 정의로운 사회구현을 위해 앞장선 시민을 선정하여 공로를 인정하는 2025년도 ‘GS칼텍스 참사람상’ 시상식을 28일 개최했다.
매거진
![[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.8-9] GS칼텍스X해커톤 : AI가 불러온 일하는 방식의 변화 | sept magazine banner](https://gscaltexmediahub.com/wp-content/uploads/2025/09/sept_magazine_banner.png "[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.8-9] GS칼텍스X해커톤 : AI가 불러온 일하는 방식의 변화 14")
2025-10-01
[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.8-9] GS칼텍스X해커톤 : AI가 불러온 일하는 방식의 변화
해커톤의 어원을 아시나요? ‘해커톤(Hackathon)’은 해킹(Hacking)과 마라톤(Marathon)의 합성어로, 제한된 시간 안에 아이디어를 구체적인 결과물로 발전시키는 집중 협업 방식을 뜻합니다. 빠른 실행을 중시하는 실리콘밸리의 문화에서 출발해 이제는 전 세계로 확산되었고, 회사 역시 이를 통해 현장의 문제를 해결하고 더 나은 길을 모색하고 있습니다. 특히 최근 AI의 급격한 범용화는 이 해커톤 문화를 더욱 현실적이고 실질적인 혁신의 장으로 바꾸어 놓았습니다. 과거라면 오랜 시간이 필요했던 아이디어 구현이 이제는 생성형 AI와 디지털 도구 덕분에 훨씬 빠르게 현실화되고 있습니다. 올해로 4회를 맞은 GS그룹 해커톤은 “PLAI: Play with GenAI”를 주제로, 생성형 AI를 활용해 현장의 고민을 직접 풀어가는 무대가 되었습니다. 전 계열사와 파트너사들이 모여 문제 정의부터 프로토타입 제작까지 치열하게 도전했고 그 과정에서 GS칼텍스 직원들 역시 플레이메이커로 활약하며 협업과 실행의 힘을 보여주었습니다. 이번 호에서는 열정으로 가득했던 현장의 기록과, 회사 직원들의 참여 사례를 통해 우리가 어떻게 AI를 ‘우리의 일하는 방식’으로 맞이하고 있는지 느껴보시길 바랍니다.
2025-07-22
[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.6-7] DAX의 시작 : 데이터와 AI가 만드는 지능형 조직의 새로운 미래
디지털 전환(DX)이 데이터를 수집하고 시스템을 구축하는 과정이었다면, 그 위에 AI 전환(AX)이 더해지며 판단과 실행의 방식 자체가 근본적으로 변화하고 있습니다. DX와 AX의 결합, DAX(Digital & AI Transformation)는 단순한 기술 도입을 넘어, 한 단계 진화된 일의 방식으로의 전환을 의미합니다.
2025-05-29
[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.4-5] 58년의 변화, 그 시작은 ‘당신’이었습니다
58년의 성장과 전환, 변화에 맞선 유연한 대응, 흔들림 없는 단단한 조직력. 그 모든 성과의 중심에는 각자의 자리에서 책임을 다해온 '당신'이 있었습니다. 거창한 구호보다 묵묵한 실천으로, 우리는 서로에게 힘이 되어 왔습니다. 이번 호에서는 ‘우리의 저력’ 이 만들어낸 성과와앞으로의 방향을 함께 돌아봅니다. ▲ 여수공장 흑백사진전에서는 24시간 멈추지 않는 공장과 그 안에서 흘린 땀, 그리고 함께 이뤄낸 시간을 기록합니다. ▲ 2024년 수상·표창·인증 사례와 GSC Way 실천 사례를 통해, 각자의 자리에서 빛난 구성원들을 조명했습니다. ▲GS타워의 숨은 조력자들을 소개하는 ‘I am your Energy’ 코너에서는, 일상의 에너지원이 되는 이들의 이야기를 전합니다. 이외에도 바이오선박유 B30 운송 규정 개정 당시 숨가빴던 현장을 담은 인터뷰, 상반기 TA 리포트, GS 계열사 4사의 협업 콘텐츠 ‘에너지플러스 서울로’ 및 성공적으로 마무리한 제44회 GS칼텍스 매경오픈의 생생한 현장을 담았습니다. 58년의 여정, 우리의 땀과 노력이 만들어낸 시간들이 있었기에 여기까지 왔습니다. 소중하고 고마운 그 특별한 순간들을 이번 호에서 만나보세요. 그 모든 수고에 박수를 보냅니다.