News
기업소식
2025-07-22
천원 FLEX 해봤니? 소액기부 WEEK ‘천원의 행복’
2022년 GS칼텍스 여수공장에서 시작한 소액기부 WEEK ‘천원의 행복’이 어느새 3주년을 맞았습니다. 천원의 행복은 어떤 계기로 시작해 전사로 확대됐는지 소개하고, 우수 기부자와 기관 담당자, 그리고 대상김자의 이야기를 들려드릴게요.
2025-07-22
GS칼텍스 2025년 6•7월 뉴스브리핑
GS칼텍스, 온실가스 감축과 바이오원료 한 번에 잡는다 GS칼텍스가 기획재정부와 한국수출입은행의 ‘2025년 온실가스 국제감축사업 본 타당성조사 지원사업’ 과제 업체로 선정되어, 인도네시아 팜유공장에서 발생하는 팜폐수 처리 문제 해결에 나선다. 인도네시아는 글로벌 팜유 […]
2025-07-15
GS칼텍스, GenAI와 AiU로 DAX 여정에 나서다
“AI는 어렵다? AI는 더 이상 선택이 아닌 필수입니다. 지금 이 순간에도 우리는 새로운 일하는 방식을 다시 배우고 있습니다.” 7월 4일 금요일 오후, GS타워에서는 다소 낯선 풍경이 펼쳐졌습니다. 바로 허세홍 대표이사 사장을 비롯해 전략기획실, 재무실, CEO 직보 등 회사 리더들이 한자리에 모여 생성형 AI(GenAI)와 사내 플랫폼 AiU의 활용법을 익히는 교육을 받는 모습이었습니다.
보도자료
2025-07-18
GS칼텍스, KAIST와 다문화 과학인재양성 캠프 개최
GS칼텍스(대표이사 허세홍 사장)가 후원하고 KAIST 과학영재교육연구원이 주관한 다문화가정 유소년 대상 ‘2025 KAIST 과학 프런티어 캠프(7월 15일~17일)’가 성공적으로 개최됐다. 이번 캠프는 GS칼텍스와 KAIST가 2024년 체결한 다문화 우수인재 양성협약에 따라 신설된 중장기사업의 일환이다.
2025-07-10
GS칼텍스, 2024 지속가능성보고서 발간
GS칼텍스(대표이사 허세홍 사장)가 지난 1년간의 ESG(환경·사회·지배구조) 분야 성과를 담은 ‘2024년 지속가능성보고서’를 발간했다.
2025-07-08
GS칼텍스, 사내 생성형 AI 통합 플랫폼 ‘AIU’ 도입
GS칼텍스(대표이사 허세홍 사장)가 디지털 전환을 가속화하기 위해 사내 생성형 인공지능(AI) 통합 플랫폼 ‘AIU’를 오픈했다고 8일 밝혔다.
매거진
2025-07-22
[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.6-7] DAX의 시작 : 데이터와 AI가 만드는 지능형 조직의 새로운 미래
디지털 전환(DX)이 데이터를 수집하고 시스템을 구축하는 과정이었다면, 그 위에 AI 전환(AX)이 더해지며 판단과 실행의 방식 자체가 근본적으로 변화하고 있습니다. DX와 AX의 결합, DAX(Digital & AI Transformation)는 단순한 기술 도입을 넘어, 한 단계 진화된 일의 방식으로의 전환을 의미합니다.
2025-05-29
[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.4-5] 58년의 변화, 그 시작은 ‘당신’이었습니다
58년의 성장과 전환, 변화에 맞선 유연한 대응, 흔들림 없는 단단한 조직력. 그 모든 성과의 중심에는 각자의 자리에서 책임을 다해온 '당신'이 있었습니다. 거창한 구호보다 묵묵한 실천으로, 우리는 서로에게 힘이 되어 왔습니다. 이번 호에서는 ‘우리의 저력’ 이 만들어낸 성과와앞으로의 방향을 함께 돌아봅니다. ▲ 여수공장 흑백사진전에서는 24시간 멈추지 않는 공장과 그 안에서 흘린 땀, 그리고 함께 이뤄낸 시간을 기록합니다. ▲ 2024년 수상·표창·인증 사례와 GSC Way 실천 사례를 통해, 각자의 자리에서 빛난 구성원들을 조명했습니다. ▲GS타워의 숨은 조력자들을 소개하는 ‘I am your Energy’ 코너에서는, 일상의 에너지원이 되는 이들의 이야기를 전합니다. 이외에도 바이오선박유 B30 운송 규정 개정 당시 숨가빴던 현장을 담은 인터뷰, 상반기 TA 리포트, GS 계열사 4사의 협업 콘텐츠 ‘에너지플러스 서울로’ 및 성공적으로 마무리한 제44회 GS칼텍스 매경오픈의 생생한 현장을 담았습니다. 58년의 여정, 우리의 땀과 노력이 만들어낸 시간들이 있었기에 여기까지 왔습니다. 소중하고 고마운 그 특별한 순간들을 이번 호에서 만나보세요. 그 모든 수고에 박수를 보냅니다.
![[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.3-4] 지적 정직함, 혁신을 이끄는 원동력 | 헤드](https://gscaltexmediahub.com/wp-content/uploads/2025/04/헤드.png "[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.3-4] 지적 정직함, 혁신을 이끄는 원동력 18")
2025-04-18
[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.3-4] 지적 정직함, 혁신을 이끄는 원동력
2025년 3•4월호 웹 매거진에서는 AI 업계를 넘어, 에너지 산업에서도 중요한 화두가 되고 있는 '엔비디아'의 '지적 정직함'이라는 조직 문화에 대해 알아봤습니다. AI 혁신의 상징으로 떠오른 엔비디아는 시가총액 3조 달러를 돌파하며 세계가 주목하는 기업으로 자리잡았습니다. 그 중심에는 ‘지적 정직함’이라는 가치가 있습니다. 실패를 감추지 않고 원인을 분석하며, 직급이 아닌 질문이 우선되는 조직. 수평적 소통과 도전적인 실행력을 바탕으로 한 문화가 AI 시대의 선두주자를 만들었습니다.