기업소식

1편: GS칼텍스 Art Festa 온라인 전시 ‘에너지 갤러리’ 공개 | thumbnail artfesta 1 5

2026-06-01

1편: GS칼텍스 Art Festa 온라인 전시 ‘에너지 갤러리’ 공개

GS칼텍스는 5월 가정의 달을 맞아 임직원 자녀들과 함께하는 가족 참여형 문화 프로그램 ‘GS칼텍스 Art Festa’를 진행했습니다. 이번 프로그램은 자녀와 부모가 나란히 앉아 “엄마 아빠는 어떤 일을 할까?”, “에너지는 우리의 삶과 어떻게 이어져 있을까?”를 이야기하고, 그 대화를 한 장의 그림으로 표현하는 시간으로 마련됐습니다.

[2026년 GSC Way 실천우수자] 현장의 도전과 실행이 만든 변화

2026-05-15

[2026년 GSC Way 실천우수자] 현장의 도전과 실행이 만든 변화

GS칼텍스는 매년 창립기념일에 GSC Way 실천을 통해 도전적 성과를 이끌어낸 구성원들을 선정하여 그 성과와 의미를 함께 나눕니다. 2026년에는 총 35건의 우수 사례가 선정되었으며, 같은 본부/실에서 선발된 개인 23명, 그룹 21명과 타본부/실 간 협업을 통해 선발된 인원 17명을 포함해 총 61명이 선발되었습니다.

버티고, 믿으며 함께 만들어낸 GS칼텍스서울Kixx배구단 25-26시즌 우승

2026-04-20

버티고, 믿으며 함께 만들어낸 GS칼텍스서울Kixx배구단 25-26시즌 우승

전반기 14연패, 최종 6위. 2024-25시즌 GS칼텍스서울KIXX배구단을 따라다닌 숫자들입니다. 그로부터 1년 뒤, 팀은 준플레이오프부터 챔피언결정전까지 6연승을 거두며 통산 네 번째 우승컵을 들어 올렸습니다. 성적만 반전된 것이 아니었습니다. 쉽게 무너지지 않는 팀으로, 한 선수에 기대지 않는 팀으로, 버티며 성장해낸 한 시즌의 기록입니다. 우려가 앞섰던 GS칼텍스서울KIXX배구단이 챔피언의 자리에 오르기까지의 이야기를 소개합니다.

보도자료

GS칼텍스, 가족 참여 온라인 전시회 ‘에너지 갤러리’ 오픈 | thumb gscaltex energy gallergy

2026-06-01

GS칼텍스, 가족 참여 온라인 전시회 ‘에너지 갤러리’ 오픈

GS칼텍스(대표이사 허세홍 부회장)가 임직원 가족 참여형 문화 프로그램인 ‘GS칼텍스 Art Festa’의 작품을 모은 온라인 전시회 ‘에너지 갤러리(Energy Gallery)’를 1일 공개했다.

에너지효율화 민관공동사업 봉사활동

2026-05-29

GS칼텍스, 2026년도 에너지효율화 민관공동사업 실시

GS칼텍스(대표이사 허세홍 부회장)는 한국에너지재단과 공동으로 에너지 취약계층의 주거 환경 개선과 에너지 복지 향상을 위한 ‘2026년 GS칼텍스 에너지효율개선 민관공동사업(4차년도)’을 본격 실시한다고 밝혔다.

환경 헤리티지 담은 'GS칼텍스 배움정원’, 서울국제정원박람회에서 시민 곁으로 | gardeningactivity 0511

2026-05-11

환경 헤리티지 담은 ‘GS칼텍스 배움정원’, 서울국제정원박람회에서 시민 곁으로

GS칼텍스(대표이사 허세홍 부회장)는 서울숲 'GS칼텍스 배움정원'이 2026 서울국제정원박람회 기업정원으로 참여해 누구나 찾을 수 있는 생태 학습 공간으로 새롭게 문을 연다고 11일 밝혔다. GS칼텍스가 20여 년간 서울숲과 함께 이어온 친환경 활동이 이번 박람회를 계기로 더 많은 시민들에게 선보여진다.

매거진

[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.10-11] 모두가 만드는 변화, 함께 만드는 DAX의 여정 | main banner

2025-11-27

[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.10-11] 모두가 만드는 변화, 함께 만드는 DAX의 여정

GS칼텍스의 DAX는 단순한 기술 도입을 넘어 데이터·프로세스·문화를 동시에 재설계하는 장기 체질 개선 프로젝트입니다. 이번 호에서는 DT DAY 현장의 목소리와 함께, 이은주 DX센터장 인터뷰를 통해 DAX 전략의 철학을, DBR 케이스 스터디를 통해 여수 공장의 구체적 혁신 사례를 확인할 수 있습니다. 이제 DAX는 일부 전문가의 영역이 아닙니다. 그 변혁은 우리 모두의 이야기입니다.

[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.8-9] GS칼텍스X해커톤 : AI가 불러온 일하는 방식의 변화 | sept magazine banner

2025-10-01

[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.8-9] GS칼텍스X해커톤 : AI가 불러온 일하는 방식의 변화

해커톤의 어원을 아시나요? ‘해커톤(Hackathon)’은 해킹(Hacking)과 마라톤(Marathon)의 합성어로, 제한된 시간 안에 아이디어를 구체적인 결과물로 발전시키는 집중 협업 방식을 뜻합니다. 빠른 실행을 중시하는 실리콘밸리의 문화에서 출발해 이제는 전 세계로 확산되었고, 회사 역시 이를 통해 현장의 문제를 해결하고 더 나은 길을 모색하고 있습니다. 특히 최근 AI의 급격한 범용화는 이 해커톤 문화를 더욱 현실적이고 실질적인 혁신의 장으로 바꾸어 놓았습니다. 과거라면 오랜 시간이 필요했던 아이디어 구현이 이제는 생성형 AI와 디지털 도구 덕분에 훨씬 빠르게 현실화되고 있습니다. 올해로 4회를 맞은 GS그룹 해커톤은 “PLAI: Play with GenAI”를 주제로, 생성형 AI를 활용해 현장의 고민을 직접 풀어가는 무대가 되었습니다. 전 계열사와 파트너사들이 모여 문제 정의부터 프로토타입 제작까지 치열하게 도전했고 그 과정에서 GS칼텍스 직원들 역시 플레이메이커로 활약하며 협업과 실행의 힘을 보여주었습니다. 이번 호에서는 열정으로 가득했던 현장의 기록과, 회사 직원들의 참여 사례를 통해 우리가 어떻게 AI를 ‘우리의 일하는 방식’으로 맞이하고 있는지 느껴보시길 바랍니다.

7월 매거진 썸네일

2025-07-22

[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.6-7] DAX의 시작 : 데이터와 AI가 만드는 지능형 조직의 새로운 미래

디지털 전환(DX)이 데이터를 수집하고 시스템을 구축하는 과정이었다면, 그 위에 AI 전환(AX)이 더해지며 판단과 실행의 방식 자체가 근본적으로 변화하고 있습니다.  DX와 AX의 결합, DAX(Digital & AI Transformation)는 단순한 기술 도입을 넘어, 한 단계 진화된 일의 방식으로의 전환을 의미합니다.

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