회사가 추구하는 변화와 혁신은 결코 혼자 해낼 수 없습니다. 구성원들이 그 목표에 공감하고 일하는 방식의 변화가 함께 진행되어야 하죠. 일하는 방식의 변화를 위해서는 중복, 형식적, 불필요한 업무를 제거하여 업무의 효율성을 높여야 합니다. 이를 위해 우리 구성원들은 업무 속 작은 것부터 개선점을 찾아내고 있죠. 3월호 사보에서 일하는 방식의 변화에 대한 다양한 이야기를 만나보세요.
[ ISSUE ]
[ ISSUE ─ 1 ]
[전문가 칼럼] 행복한 몰입을 이끄는 일하는 방식의 변화
변화의 가속화 시대에 지속적으로 성과를 내고 경쟁력 높은 조직이 되기 위한 방법
조직원들 각자 올바른 업무 정의를 통한 생산성 향상
생산성 향상을 위한 업무 활동 구분 : 제거, 자동화, 필수, 몰입
개개인의 생산성 향상을 위해 조직의 체질 변화 필요
[ ISSUE ─ 2 ]
[전문가 칼럼] 온라인 교육 플랫폼의 특징과 발전 방향
신규 학습 플랫폼 ‘We-learning’ 오픈! 국내외 온라인 교육 플랫폼 트렌드 총정리
2024년 7월호, 웹 매거진에선 GS칼텍스의 Deep Transformation Journey의 남은 하반기 추진력을 더하기 위해 점검하고 전략을 준비할 수 있는 콘텐츠들을 준비했습니다. 무덥고 지치기 쉬운 여름, 멈춤 없이 달리기보다는 전략적으로 점검하고 추진력을 더할 수 있는 시간을 갖길 바랍니다.
15일 업계에 따르면 GS칼텍스는 최근 CO₂ 폴리올 개발 기술을 확보했다. 폴리올은 침대 매트리스 폼 등에 주로 사용되는 폴리우레탄의 80%가량을 차지하는 핵심 원료다. 폴리올은 보통 프로필렌옥사이드 분자 고리가 연결되는 방식으로 중합하는데 GS칼텍스는 공정 중 발생한 CO₂를 고리 연결 때 끼워 넣는 데 성공했다. 이렇게 개발한 CO₂ 폴리올은 기존 제품보다 경도가 30%가량 앞선다. 물에 견디는 내수성과 황변을 유발하는 빛을 견디는 내광성 또한 기존 제품보다 우수하다.