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1편: GS칼텍스 Art Festa 온라인 전시 ‘에너지 갤러리’ 공개

2026-06-01

GS칼텍스는 5월 가정의 달을 맞아 임직원 자녀들과 함께하는 가족 참여형 문화 프로그램 ‘GS칼텍스 Art Festa’를 진행했습니다. 이번 프로그램은 자녀와 부모가 나란히 앉아 “엄마 아빠는 어떤 일을 할까?”, “에너지는 우리의 삶과 어떻게 이어져 있을까?”를 이야기하고, 그 대화를 한 장의 그림으로 표현하는 시간으로 마련됐습니다.

GS칼텍스, 가족 참여 온라인 전시회 ‘에너지 갤러리’ 오픈

2026-06-01

GS칼텍스(대표이사 허세홍 부회장)가 임직원 가족 참여형 문화 프로그램인 ‘GS칼텍스 Art Festa’의 작품을 모은 온라인 전시회 ‘에너지 갤러리(Energy Gallery)’를 1일 공개했다.

GS칼텍스, 2026년도 에너지효율화 민관공동사업 실시

2026-05-29

GS칼텍스(대표이사 허세홍 부회장)는 한국에너지재단과 공동으로 에너지 취약계층의 주거 환경 개선과 에너지 복지 향상을 위한 ‘2026년 GS칼텍스 에너지효율개선 민관공동사업(4차년도)’을 본격 실시한다고 밝혔다.

UAE의 OPEC 탈퇴, 글로벌 원유 시장의 질서는 어떻게 달라질까

2026-05-28

2026년 5월, 아랍에미리트(UAE)가 OPEC 및 OPEC+에서 공식 탈퇴하면서 글로벌 원유 시장의 공급 질서에도 변화의 신호가 나타나고 있습니다.

항공유 시장 재편 속 한국 정유사의 기회, 지속가능항공유(SAF)

2026-05-27

중동 지역의 지정학적 리스크가 확대되며 항공유 공급 안정성과 가격 변동성이 다시 주목받고 있습니다. 동시에 항공 부문에서는 탄소배출 감축을 위한 제도적 논의가 구체화되며, 지속가능항공유(SAF, Sustainable Aviation Fuel)를 둘러싼 관심도 높아지고 있습니다.

기업의 더 큰 미래를 여는 힘 – 2025년 GS칼텍스 수상 표창 인증 사례

2026-05-19

창립 59주년을 맞아 지난 한 해 GS칼텍스 구성원들이 이뤄낸 의미 있는 성과를 돌아봅니다. GS칼텍스는 지난 1년 간 안전·고객·혁신·환경·등 사업 전 영역에 걸쳐 수상, 표창, 인증을 통해 기업 경쟁력과 지속가능한 성장 가능성을 대외적으로 인정받았습니다.

[2026년 GSC Way 실천우수자] 현장의 도전과 실행이 만든 변화

2026-05-15

GS칼텍스는 매년 창립기념일에 GSC Way 실천을 통해 도전적 성과를 이끌어낸 구성원들을 선정하여 그 성과와 의미를 함께 나눕니다. 2026년에는 총 35건의 우수 사례가 선정되었으며, 같은 본부/실에서 선발된 개인 23명, 그룹 21명과 타본부/실 간 협업을 통해 선발된 인원 17명을 포함해 총 61명이 선발되었습니다.

AI와의 대화를 ‘설계’하면 결과가 달라진다, AI 오케스트레이션

2026-05-11

이제 단순히 AI에게 질문을 더 잘하는 기술을 넘어, 업무를 단계적으로 설계하는 방식이 필요합니다. 이처럼 일의 흐름 전체를 나누고 연결해 설계하는 접근을 ‘AI 오케스트레이션(Orchestration)’이라고 합니다. IBM은 이를 ‘여러 AI 모델과 시스템, 워크플로를 조정하고 관리하는 것’으로 정의하는데, 그 핵심은 무엇을 어떤 순서로 맡길지 흐름을 설계하는 데 있습니다.

환경 헤리티지 담은 ‘GS칼텍스 배움정원’, 서울국제정원박람회에서 시민 곁으로

2026-05-11

GS칼텍스(대표이사 허세홍 부회장)는 서울숲 'GS칼텍스 배움정원'이 2026 서울국제정원박람회 기업정원으로 참여해 누구나 찾을 수 있는 생태 학습 공간으로 새롭게 문을 연다고 11일 밝혔다. GS칼텍스가 20여 년간 서울숲과 함께 이어온 친환경 활동이 이번 박람회를 계기로 더 많은 시민들에게 선보여진다.

GS칼텍스의 다양성을 만나다! FACE+TIME | Ep.4 바이오기술팀 죠티란잔발 책임

2026-05-06

서로 다른 배경과 경험을 가진 GS칼텍스 구성원을 만나보는 [FACE+TIME], 네 번째 에피소드의 주인공은 바이오기술팀 죠티란잔발 책임입니다.

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