조직문화
![[전문가칼럼] 2025년을 준비하는 성장 전략, 현재의식과 잠재의식 | 00 3](https://gscaltexmediahub.com/wp-content/uploads/2024/12/00-3.png "[전문가칼럼] 2025년을 준비하는 성장 전략, 현재의식과 잠재의식 2")
[전문가칼럼] 2025년을 준비하는 성장 전략, 현재의식과 잠재의식
2024-12-26
급변하는 디지털 시대에 개인과 조직의 지속적인 성장을 위한 자기개발은 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 특히 디지털 전환(Digital Transformation)이 가속화되면서, 즉각적인 판단과 결정을 주도하는 '현재의식'(The Conscious Mind)과 무의식적 잠재력의 원천인 '잠재의식'(The Subconscious Mind)을 통합적으로 활용하는 전략이 주목받고 있습니다. 지금까지는 현재의식을 중심으로 개인의 역량을 발전시켜 왔다면, 복잡해지고 있는 초현대 사회에서는 잠재의식과 통합된 사고 매커니즘이 필요해진 시점입니다. 이러한 상황 속 새로운 성장 전략으로 주목받고 있는 현재의식과 잠재의식의 활용법과 조직에 미치는 영향을 살펴봤습니다.
![[GS칼텍스 2024년 11월 매거진] 협업과 집단의 창의성에서 비롯되는 진정한 혁신 | AA](https://gscaltexmediahub.com/wp-content/uploads/2024/11/AA.png "[GS칼텍스 2024년 11월 매거진] 협업과 집단의 창의성에서 비롯되는 진정한 혁신 4")
[GS칼텍스 2024년 11월 매거진] 협업과 집단의 창의성에서 비롯되는 진정한 혁신
2024-11-29
2024년 11월호, 웹 매거진에선 세계 최고봉 등정이라는 위대한 도전과 성과에는 그 여정을 함께하며 전문성을 키운 셰르파들 이야기하며 진정한 혁신과 협업에 대해 다루었습니다. 남은 한 달, 다음 여정으로 걸음을 옮기기 전 협력의 가치와 그 안에 담긴 이야기를 살펴보는 시간을 가져 보시길 바랍니다.
![[전문가칼럼] 효과적인 팀워크의 비밀, '그라운드 룰'의 중요성 | TH 5](https://gscaltexmediahub.com/wp-content/uploads/2024/11/TH-5.png "[전문가칼럼] 효과적인 팀워크의 비밀, '그라운드 룰'의 중요성 6")
[전문가칼럼] 효과적인 팀워크의 비밀, ‘그라운드 룰’의 중요성
2024-11-25
4차 산업혁명 시대의 복잡성과 빠른 변화는 팀의 운영 방식에도 새로운 접근을 요구하고 있습니다. 이러한 환경에서 팀 문화의 중요성은 더욱 부각되고 있으며 이를 뒷받침하는 명확한 그라운드 룰은 효과적인 협업과 운영을 가능하게 […]
GS칼텍스, “여성 친화적 조직문화가 디지털 경쟁력”
2024-11-20
인공지능(AI) 기술 발전은 DX에 가속도를 붙였다. GS칼텍스는 2019년부터 정유·석유화학산업에 DX를 적극적으로 접목하고 있다. 특히 GS칼텍스는 삼성SDS 정보기술(IT)·컨설팅·DX 분야에서 30년간 전문성을 쌓은 이 센터장을 올해 1월 전격 영입했다. 이 센터장은 먼저 '여성 친화적'이란 말부터 고쳐 잡았다. 그는 "육아하기 수월하고 일찍 퇴근할 수 있는 직장이 여성 친화적인 것이 아니다"며 "성별이나 지위와 무관하게 누구든지 자신이 가진 역량을 마음껏 발휘하도록 기회를 주고 여러 의견을 수용할 수 있어야 변화가 일어날 수 있다"고 밝혔다.
![[전문가칼럼] 모두가 피하는 사무실 안의 코끼리, 어떻게 해결해야 할까? | TH 2](https://gscaltexmediahub.com/wp-content/uploads/2024/10/TH-2.png "[전문가칼럼] 모두가 피하는 사무실 안의 코끼리, 어떻게 해결해야 할까? 10")
[전문가칼럼] 모두가 피하는 사무실 안의 코끼리, 어떻게 해결해야 할까?
2024-10-21
사무실 안의 코끼리란 무엇인가? 어디에서 들어왔는지 모르지만, 코끼리는 함께 있기 불편한 동물입니다. 함께 있으면 비좁고 움직이기 어려워, 방에 있는 모든 사람들은 모두 긴장하고 코끼리를 어떻게 몰아내야 하는지 숙의해야하죠. 하지만 사람들은 […]
![[전문가칼럼] 행복한 마음도 습관이다?! 긍정적 사고의 중요성 | img 1 2](https://gscaltexmediahub.com/wp-content/uploads/2024/06/img_1-2.png "[전문가칼럼] 행복한 마음도 습관이다?! 긍정적 사고의 중요성 12")
[전문가칼럼] 행복한 마음도 습관이다?! 긍정적 사고의 중요성
2024-06-24
계획했던 일이 잘 풀리지 않아 실패했을 때 자기 비관에 빠져 우울감에서 헤어나오지 못하는 사람이 있는가 하면, 이번에는 실패했지만 다음엔 성공할 수 있을 거라고 스스로를 응원하며 다시 일어나는 사람이 있습니다. 이처럼 […]
![[전문가칼럼] AI 시대, 더 중요해진 ‘소프트 스킬’로 경쟁력을 갖추는 법 | TH](https://gscaltexmediahub.com/wp-content/uploads/2024/05/TH.png "[전문가칼럼] AI 시대, 더 중요해진 ‘소프트 스킬’로 경쟁력을 갖추는 법 14")
[전문가칼럼] AI 시대, 더 중요해진 ‘소프트 스킬’로 경쟁력을 갖추는 법
2024-05-22
채용이나 성과 평가, 승진에 있어서 소프트 스킬의 중요성이 날로 강조되고 있습니다. 링크드인의 조사 결과 소프트 스킬이 하드 스킬만큼 중요하다고 답변한 기업의 비율이 92%에 달했고, 채용 플랫폼 스텝스톤 역시 2023년 소프트 […]
![[전문가칼럼] 함께 미래의 가능성을 묻다. 색다른 소통의 방향 '피드포워드(Feedforward)' | feedforward th](https://gscaltexmediahub.com/wp-content/uploads/2024/04/feedforward_th.jpg "[전문가칼럼] 함께 미래의 가능성을 묻다. 색다른 소통의 방향 '피드포워드(Feedforward)' 16")
[전문가칼럼] 함께 미래의 가능성을 묻다. 색다른 소통의 방향 ‘피드포워드(Feedforward)’
2024-04-19
새로운 프로젝트 시작에 어려움을 겪고 있는 구성원이 있다면, 다 같이 피드포워드 과정을 거쳐보는 것을 어떨까요? 더 나은 미래를 이끌어 내는 방식이기에 조직의 팀워크를 개선하거나 문제 해결이 필요한 상황에서도 피드포워드는 효과적일 것입니다.
GS칼텍스 2023년 3월 매거진, 혁신을 만드는 시작 ‘최초의 질문’
2023-03-30
우리는 다가올 미래를 결코 알 수 없기에 현재의 고민과 체념에 매몰되려고만 할 때, 생각을 바꿔주는 최초의 질문을 던져 보는 것은 어떨까요? 좋은 질문을 품으면 발효가 일어나고, 그 과정의 끝에는 인사이트가 담겨 있습니다. 다양한 시작을 맞이한 3월의 GSC 스토리를 통해, 우리의 생각 창고를 좋은 질문으로 채워줄 인사이트를 찾아보시죠!
직원 경험(Employee Experience)을 통해 조직 몰입(Organization Engagement)을… 소속감(Belongings) : 안정감(Comfort) – 연결성(Connection) – 기여성(Contribution)
2021-06-29
기업과 구성원이 함께 일하며 긍정적인 성과를 창출하고 그러한 성공의 경험을 조직과 구성원이 나누기 위해서 어떻게 조직몰입을 만들어 갈 수 있을까?
남들이 피하는 일을 선택하라
2021-04-28
좋은 기회가 늘 널려있지만 도전을 하는 사람만이 얻을 수 있다고 합니다. 일의 선택권이 주어진다면 어떤 일을 선택하는 것이 도움이 될지 확인해보세요.
행복한 몰입을 이끄는 일하는 방식의 변화
2021-03-25
변화의 가속화라는 말이 잘 어울릴 만큼 너무나 많은 변화가 동시다발적으로 일어나는 시대에 우리는 살고 있다. 이것은 기술, 경제, 사회 등의 조직 외부에서만 일어나고 있는 것이 아니라 우리 조직 내부의 구성원들과 업무환경에서도 다양한 모습으로 일어나고 있다. 이러한 변화의 가속화 시대에 지속적으로 성과를 내고 경쟁력을 갖는 조직이 되려면 어떻게 해야 할까?