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GS칼텍스, “여성 친화적 조직문화가 디지털 경쟁력”
2024-11-20
인공지능(AI) 기술 발전은 DX에 가속도를 붙였다. GS칼텍스는 2019년부터 정유·석유화학산업에 DX를 적극적으로 접목하고 있다. 특히 GS칼텍스는 삼성SDS 정보기술(IT)·컨설팅·DX 분야에서 30년간 전문성을 쌓은 이 센터장을 올해 1월 전격 영입했다. 이 센터장은 먼저 '여성 친화적'이란 말부터 고쳐 잡았다. 그는 "육아하기 수월하고 일찍 퇴근할 수 있는 직장이 여성 친화적인 것이 아니다"며 "성별이나 지위와 무관하게 누구든지 자신이 가진 역량을 마음껏 발휘하도록 기회를 주고 여러 의견을 수용할 수 있어야 변화가 일어날 수 있다"고 밝혔다.
고객만족도 최상! 주유 업계 모바일 앱 1위, 에너지플러스 앱의 비결은?🌟
2024-11-20
GS칼텍스 에너지플러스 앱은 가입자 140만 명, 월간 활성 사용자 36만 명을 기록하며 모바일 주유 앱 1위를 차지하고 있습니다. 에너지플러스 앱의 양대 애플리케이션 스토어의 리뷰 평균은 4.6점으로 압도적인 고객 만족도를 기록하고 있는데요.
![[트렌드레포트] 삼정KPMG, 소비 패러다임의 대전환기 '유통·소비재산업의 리퀴드 소비 트렌드’ | TH 02](https://gscaltexmediahub.com/wp-content/uploads/2024/11/TH_02.png "[트렌드레포트] 삼정KPMG, 소비 패러다임의 대전환기 '유통·소비재산업의 리퀴드 소비 트렌드’ 6")
[트렌드레포트] 삼정KPMG, 소비 패러다임의 대전환기 ‘유통·소비재산업의 리퀴드 소비 트렌드’
2024-11-18
유동적이고 예측이 어려운 액체와 같은 ‘리퀴드 소비(Liquid Consumption)’로 소비 패러다임이 변화하고 있습니다.전형성을 따르지 않는 소비 패러다임의 전환기에 기업들은 어떻게 대처할 수 있을까요? 삼정KPMG경제연구원에서 발간한 <소비 패러다임의 대전환기, 유통·소비재산업의 리퀴드 소비 트렌드> 보고서를 바탕으로 리퀴드 소비 시대의 기업 전략을 살펴봤습니다.
GS칼텍스, 2024 메세나대상 ‘대통령 표창’ 수상
2024-11-13
GS칼텍스(대표이사 허세홍 사장)는 13일 서울 중구 웨스틴 조선호텔에서 개최되는 ‘2024 메세나대상’ 시상식에서 대상인 대통령 표창을 수상한다고 밝혔다. 한국메세나협회가 주최하고 문화체육관광부가 후원하는 메세나대상은 1999년부터 국내 기업 중 문화예술분야 발전에 헌신한 기업을 […]
깨끗한 바다와 지속 가능한 미래를 위한 GS칼텍스 걸음기부x워킹데이🌊
2024-11-08
GS칼텍스는 지난 9월 23일부터 10월 21일까지 ‘No! 바다 쓰레기, YES! 클린바다’라는 슬로건 아래, 지속 가능한 미래를 위한 ‘바다쓰레기 소탕 걸음 기부 캠페인’을 진행했습니다.
GS칼텍스 지속가능성보고서 핵심 분석 (3) 거버넌스편: 에너지 기업이 실천하는 책임과 신뢰의 경영 원칙은?
2024-11-07
기업 윤리 및 컴플라이언스 강화: 기업 윤리 원칙을 바로 세우다 GS칼텍스는 윤리경영 실천을 위해서 모든 직원이 공감할 수 있는 기업행동규범 기본원칙을 명확히 규정하고 소통하며, ‘컴플라이언스 운영위원회’를 운영하고 있습니다. 1) 윤리경영 […]
![GS칼텍스 에너지 뉴스레터 66. [변화하는 환경 속, 세계 에너지 시장과 각국의 산업 다각화 전략💡] | 01 6](https://gscaltexmediahub.com/wp-content/uploads/2024/10/01-6.png "GS칼텍스 에너지 뉴스레터 66. [변화하는 환경 속, 세계 에너지 시장과 각국의 산업 다각화 전략💡] 14")
GS칼텍스 에너지 뉴스레터 66. [변화하는 환경 속, 세계 에너지 시장과 각국의 산업 다각화 전략💡]
2024-11-01
서로 다른 전문성을 가진 구성원들이 각자의 역량을 결합해 하나의 목표로 업무를 진행하는 ‘Cross-Functional' 방식은 최근 복잡해지고 변화가 큰 비즈니스 환경에 대응하기 위해 필요한 필수 전략입니다. GS칼텍스는 올해 기존의 팀 단위를 넘어 전사 차원의 교차 기능 조직인 Business Council(BC)을 신설해 운영하고 있습니다. 유관 부서들이 모여 회사의 주요 신사업을 논의하며, 하나의 목표를 중심으로 부서의 인사이트를 공유하고 전사적 관점에서 업무를 효율적으로 진행하고 있죠. 10월 뉴스레터에서는 GS칼텍스가 추진하는 미래사업을 전사 유관부서가 함께 논의하는 회의체, Business Council ▲BC 스토리를 영상으로 준비했습니다. 'ONE TEAM, ONE SPIRIT, AS ALWAYS!’ 슬로건 아래 24-25 시즌 새로운 에너지로 도전의 여정을 시작한 ▲GS칼텍스서울Kixx배구단 출정식 현장의 생생한 분위기를 확인해 보세요. 북유럽 현지에서 직접 취재한 ▲기후 위기 대응을 이끄는 클린테크 칼럼과 함께 석유 의존형 경제에서 벗어나기 위한 ▲중동의 산업 다각화 전략으로 업계 최신 동향을 전합니다. 또한 대한석유협회가 발간한 ▲세계 에너지 통계 분석 보고서를 통해 한국의 국제적 위상을 살펴봤습니다. 과거, 현재, 그리고 순환 경제로 향하는 미래까지 ▲플라스틱의 여정을 정리해 보았고, 지난 환경편에 이어 ▲지속가능성보고서 핵심 분석에서는 ‘사회’ 분야의 성과를 집중적으로 다루었습니다. 디지털 전환 시대 필수 전략인 ▲하이퍼오토메이션의 특징과 적용 사례를 소개하고, 조직 내 효율적인 논의와 변화의 허들로 작용하는 ▲사무실 안의 코끼리를 해결할 수 있는 방법도 전합니다. 이번달 뉴스레터를 통해 다양한 시각과 전문성이 모여 이루는 Cross-Functional Team의 힘을 확인해 보세요.
![[GS칼텍스 2024년 10월 매거진] Cross-Functional Team:협력과 혁신의 힘 | gsc 10월 매거진 TH](https://gscaltexmediahub.com/wp-content/uploads/2024/10/gsc-10월_매거진_TH.png "[GS칼텍스 2024년 10월 매거진] Cross-Functional Team:협력과 혁신의 힘 16")
[GS칼텍스 2024년 10월 매거진] Cross-Functional Team:협력과 혁신의 힘
2024-10-31
2024년 10월호, 웹 매거진에선 서로 다른 전문성을 가진 구성원들이 각자의 역량을 결합해 하나의 목표로 업무를 진행하는 'Cross-Funtional' 방식을 소개합니다. 이번 웹 매거진을 통해 다양한 시각과 전문성이 모여 이루는 Cross-Functional Team의 힘을 확인해 보세요.
GS칼텍스, 제2회 Deep Transformation Day 개최
2024-10-31
GS칼텍스(대표이사 허세홍 사장)가 지난 30일 GS타워 본사와 여수공장에서 허세홍 사장 등 임직원들이 참여한 가운데, ‘Unlock the Future’를 주제로 한 제2회 딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day, DT Day)를 개최했다. GS칼텍스는 일하는 […]
GS칼텍스 2024년 10월 뉴스브리핑
2024-10-28
2024년 하반기 EDP 개최 지난 22일 GS칼텍스가 인재개발원에서 임원 60여 명이 참석한 가운데 하반기 EDP를 진행했다. 오전 세션에서는 트라이씨 심리경영연구소 김도환 박사와 김용찬 인사실장의 ‘2024 조직역량서베이 시사점’을 시작으로, 서울대 산업공학과 […]