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사용자 경험을 바꾸다: 에너지플러스앱 세계 4대 디자인 어워드 중 3개 석권

2025-10-15

국내 모바일 주유 앱 1위 GS칼텍스 에너지플러스앱이 전 세계 정유사 최초로 글로벌 디자인 무대에서 주목받았습니다. 미국 IDEA, 독일 레드닷, 일본 굿디자인 어워드까지 연이어 수상하며, 디자인 혁신을 세계적으로 인정받은 것입니다.

GS칼텍스, 세계 4대 디자인 어워드 중 3개 디자인 어워드 석권

2025-10-15

GS칼텍스(대표이사 허세홍 사장)가 에너지플러스 앱을 통해 주유 고객의 편의성은 물론, 디자인과 기술 융합을 기반으로 한 혁신적 사용자 경험을 선보인 점을 높이 평가받아, '2025 굿 디자인 어워드'에서 ‘System and Service부문’ 본상을 수상했다고 15일 밝혔다.

[에너지칼럼] 일본 정유·화학·에너지 기업의 디지털 혁신 사례

2025-10-14

일본 제조업은 AI, IoT, 디지털 트윈 등 첨단 디지털 기술로 현장 기술을 디지털화하여 생산 공정을 혁신하고, 비즈니스 모델과 조직 문화까지 근본적으로 변화시키고 있습니다. 특히 정유·화학·에너지 분야에서는 에너지 절감과 탄소중립 가속화를 통해 지속가능성 실현에도 적극 나서고 있습니다. 이제 선택이 아닌 필수 전략이 된 디지털 전환. 일본 주요 정유·화학·에너지 기업의 구체적인 DX 사례를 통해 한국 제조업에 주는 시사점을 살펴보겠습니다.

GS Caltex Launches Direct Liquid Cooling (DLC) Fluid for Data Centers

2025-10-14

On October 14, GS Caltex (CEO Saehong Hur) announced the launch of Kixx DLC Fluid PG25, a direct liquid cooling (DLC) aimed at improving energy efficiency in the data center industry.

GS칼텍스, 데이터센터용 직접액체냉각유체 출시

2025-10-14

GS칼텍스(대표이사 허세홍 사장)가 데이터센터 산업 분야 에너지 효율화를 위한 직접액체냉각유체 ‘Kixx DLC Fluid PG25’를 출시했다고 14일 밝혔다.

16년의 성장, 꿈을 춤추다 – 2025 GS칼텍스 희망에너지교실 발표회 이야기

2025-10-02

16년째 이어진 GS칼텍스의 진정성 있는 지역아동 지원 프로그램인 GS칼텍스 희망에너지교실은 문화예술 체험을 통한 아동들의 성장, 성취감, 그리고 미래의 희망을 응원하는 GS칼텍스의 대표적인 지역사회공헌 활동입니다. 2010년부터 매년 지역아동센터를 대상으로 진행하여, 지금까지 누적 5,740여 명의 아동이 이 프로그램에 참여했으며, 2023년부터는 GS칼텍스 예울마루와 연계하여 더욱 전문적이고 특화된 문화예술 교육 프로그램으로 발전해왔습니다. 특히, 올해는 세계적 무용단 앰비규어스 댄스컴퍼니와의 협업을 통해 아이들이 직접 안무를 기획하고, 무대 의상을 제작하는 등 공연 전반을 체험하는 특별한 경험의 시간을 가졌습니다. 나눔과 성장을 함께하는 지속가능한 사회공헌의 실천 2025 GS칼텍스 희망에너지교실 발표회 이야기를 영상으로 확인해 보세요.

[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.8-9] GS칼텍스X해커톤 : AI가 불러온 일하는 방식의 변화

2025-10-01

해커톤의 어원을 아시나요? ‘해커톤(Hackathon)’은 해킹(Hacking)과 마라톤(Marathon)의 합성어로, 제한된 시간 안에 아이디어를 구체적인 결과물로 발전시키는 집중 협업 방식을 뜻합니다. 빠른 실행을 중시하는 실리콘밸리의 문화에서 출발해 이제는 전 세계로 확산되었고, 회사 역시 이를 통해 현장의 문제를 해결하고 더 나은 길을 모색하고 있습니다. 특히 최근 AI의 급격한 범용화는 이 해커톤 문화를 더욱 현실적이고 실질적인 혁신의 장으로 바꾸어 놓았습니다. 과거라면 오랜 시간이 필요했던 아이디어 구현이 이제는 생성형 AI와 디지털 도구 덕분에 훨씬 빠르게 현실화되고 있습니다. 올해로 4회를 맞은 GS그룹 해커톤은 “PLAI: Play with GenAI”를 주제로, 생성형 AI를 활용해 현장의 고민을 직접 풀어가는 무대가 되었습니다. 전 계열사와 파트너사들이 모여 문제 정의부터 프로토타입 제작까지 치열하게 도전했고 그 과정에서 GS칼텍스 직원들 역시 플레이메이커로 활약하며 협업과 실행의 힘을 보여주었습니다. 이번 호에서는 열정으로 가득했던 현장의 기록과, 회사 직원들의 참여 사례를 통해 우리가 어떻게 AI를 ‘우리의 일하는 방식’으로 맞이하고 있는지 느껴보시길 바랍니다.