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[언박싱] GS칼텍스 애자일 조직 InQ:Lab : 기업의 성과와 지속성을 이끄는 조직 문화

2026-08-11

GS칼텍스 애자일 조직 InQ:Lab은 기존과 다른 자유롭고 속도감 있는 방식으로 GS칼텍스의 EII 개선 방안을 구체화했습니다. 인원을 차출해 새 조직을 구성하는 기존 TF와 달리 구성원이 원소속 팀을 유지한 채 참여했고, 그 덕분에 아이디어를 제시하는 데서 그치지 않고 실제 업무에 적용할 가능성까지 고려한 개선안이 나올 수 있었습니다.

GS칼텍스의 다양성을 만나다! FACE+TIME | Ep.6 AVCO운영팀 김민구 책임편

2026-08-05

서로 다른 배경과 경험을 가진 GS칼텍스 구성원을 만나보는 [FACE+TIME], 여섯 번째 에피소드의 주인공은 AVCO운영팀 김민구 책임입니다. 김민구 책임은 입사 후 '노력하는 방법을 잊고 싶지 않다'는 생각으로, 미래에 있을 새로운 도전을 위해 직무와 직간접적으로 연관된 자격증을 취득하기 시작했습니다.

[언박싱] 창원물류센터 작업자 통합 포털 론칭기: 현장 실무자가 만든 DAX 혁신

2026-06-26

현장 실무자의 문제 인식에서 DAX가 시작됩니다. GS칼텍스 창원물류센터 현장에 도입된 ‘작업자 통합 포털’은 공정안전관리(PSM) 제도에 따라 작업 전 필요한 서류 작업과 데이터를 하나의 플랫폼으로 통합하여 현장 업무의 효율을 획기적으로 향상시켰습니다. 기존에 수기로 진행되던 서류 준비·작성이 한 번에 처리 가능해졌고, 관리자 페이지의 건별 즉시 데이터 조회로 서류 취합·보관에 소요되던 시간도 크게 단축됐습니다. 또한, 일관된 안전 교육을 제공할 수 있게 되었습니다.

폭염에도 연비·전비 지키는 여름철 차종별 관리법

2026-06-25

여름철에는 에어컨 사용이 늘고 차량 온도가 높아지면서 연료와 전력 소비도 함께 증가합니다. 특히 높은 외기 온도는 차량의 냉각 시스템에 부담을 주며, 내연기관차는 엔진과 에어컨에 가해지는 부하가 커지면서 연비가 낮아질 수 있습니다. 하이브리드차와 전기차 역시 냉방에 사용하는 전력이 늘어나고, 고온 환경에서 배터리의 충·방전 효율이 떨어지면서 하이브리드차의 연비와 전기차의 전비 및 주행 가능 거리에 영향을 받을 수 있습니다.

GS칼텍스 20년의 약속 ‘서울숲 배움정원’

2026-06-17

GS칼텍스는 삶을 움직이는 에너지가 자연과 공존할 때 비로소 지속가능한 미래로 나아갈 수 있다는 믿음으로 서울숲과 인연을 맺었습니다.

GS칼텍스의 다양성을 만나다! FACE+TIME | Ep.5 HOU제품운영팀 김실라 책임

2026-06-10

서로 다른 배경과 경험을 가진 GS칼텍스 구성원을 만나보는 [FACE+TIME], 다섯 번째 에피소드의 주인공은 HOU제품운영팀 김실라 책임입니다.

기업의 더 큰 미래를 여는 힘 – 2025년 GS칼텍스 수상 표창 인증 사례

2026-05-19

창립 59주년을 맞아 지난 한 해 GS칼텍스 구성원들이 이뤄낸 의미 있는 성과를 돌아봅니다. GS칼텍스는 지난 1년 간 안전·고객·혁신·환경·등 사업 전 영역에 걸쳐 수상, 표창, 인증을 통해 기업 경쟁력과 지속가능한 성장 가능성을 대외적으로 인정받았습니다.

AI 오케스트레이션, AI와의 대화를 ‘설계’하면 결과가 달라진다

2026-05-11

이제 단순히 AI에게 질문을 더 잘하는 기술을 넘어, 업무를 단계적으로 설계하는 방식이 필요합니다. 이처럼 일의 흐름 전체를 나누고 연결해 설계하는 접근을 ‘AI 오케스트레이션(Orchestration)’이라고 합니다. IBM은 이를 ‘여러 AI 모델과 시스템, 워크플로를 조정하고 관리하는 것’으로 정의하는데, 그 핵심은 무엇을 어떤 순서로 맡길지 흐름을 설계하는 데 있습니다.

GS칼텍스의 다양성을 만나다! FACE+TIME | Ep.4 바이오기술팀 죠티란잔발 책임

2026-05-06

서로 다른 배경과 경험을 가진 GS칼텍스 구성원을 만나보는 [FACE+TIME], 네 번째 에피소드의 주인공은 바이오기술팀 죠티란잔발 책임입니다.

[언박싱] 고객 경험 혁신으로 세계 무대에 서다: 에너지플러스앱 세계 4대 디자인 어워드 석권 비하인드 스토리

2026-04-22

구성원이 한 방향으로 힘을 모을 때, 그 조직은 고유한 힘을 만듭니다. 2021년 9월 출시된 에너지플러스 앱은 현재 220만 명 이상이 사용하는 플랫폼으로 성장했고, 세계 4대 디자인 어워드(iF, 레드닷, IDEA, 굿 디자인)를 수상하며 글로벌 경쟁력을 확인했습니다.

GS칼텍스의 다양성을 만나다! FACE+TIME | Ep.3 상지해운 한동아 1등 항해사

2026-04-13

서로 다른 배경과 경험을 가진 GS칼텍스 구성원을 만나보는 [FACE+TIME], 세 번째 에피소드의 주인공은 상지해운 한동아 1등 항해사입니다. 한동아 항해사는 여수항 도선사인 외삼촌의 영향으로 해양 분야에 관심을 갖기 시작해 한국해양대학교 항해학과를 거쳐 상지해운에 입사, 3등 항해사에서 1등 항해사로 성장했습니다. 전 세계 화물선 여성 해기사 비율은 0.1%, 그중에서도 더 인원이 적고 위험한 화물을 다루는 탱커선에서 편견을 깨며 한동아 항해사는 자신의 자리를 만들어왔습니다.